2016《超级面试—中西企业人才招聘会》圆满成功

　　欧华报消息 (记者 丛山)2016年6月24、25日，由西班牙青田同乡会主办、中国文化中心(马德里)协办、西班牙欧华传媒集团策划承办的2016年《超级面试——中西企业人才招聘会》在中国文化中心成功举办。

　　2016《超级面试》是继2015年首届《超级面试》之后的第二届大型职场招聘活动。本次招聘会共吸引28家中西企业积极参与，其中7家为西班牙本地企业。在为期一天半的招聘会过程中，大量来自西班牙本地的中西人才以及中国在西留学生，纷纷前往会场参加面试，一共收到各类人才的应聘简历三百多份。

　　本届《超级面试——中西企业人才招聘会》得到中西媒体的广泛关注。新华社、头条、中国侨网、人民日报、埃菲社、Expansion、Economiadigidal、Eldia等众多中西媒体，相继报导了本次招聘会的盛况。

　　近年来，由于中西两国经贸来往日益密切，旅西华商企业步入转型升级阶段，此外，还有不少西班牙本地企业也将目光投向了中国市场，企业对于高质量的人才需求日益增长。首届《超级面试》活动举办后，得到了社会各界的广泛关注，获得了较高的社会评价。为继续促进企业与人才之间的交流，构建人才交流平台，扩大华商企业社会影响力，第二届《超级面试》活动再次闪亮登场。

　　6月24日上午，2016《超级面试》开幕式在中国文化中心如期举行。西班牙青田同乡会倪晔敏会长在开幕式上致辞。倪会长代表青田同乡会，向所有出席活动的嘉宾表示热烈的欢迎。他说：“时间过得很快，去年首届《超级面试》时的场景仍历历在目，今天我们再一次相聚，共同庆祝2016《超级面试》活动的隆重开幕。”倪会长总结近年来旅西华人企业发展中遇到的问题时表示，随着企业发展壮大，人才与企业需求不匹配，供求关系不平衡等问题一只困扰着很多企业家。“一个企业是否能够健康蓬勃发展，人才是关键。而人才的选聘，需要考虑岗位、市场等的需求，《超级面试》的目的，就是通过人才与企业面对面，让更多的中西人才与商业精英能找到更合适自己发展的岗位，也让更多的中西企业家发掘到符合企业需求的人才。”

　　中国驻西班牙大使馆朱健参赞出席了开幕式并致辞。他首先代表吕凡大使，对本届《超级面试》活动的举行表示祝贺。朱健参赞曾出席过首届《超级面试》活动，他回忆说：“去年在参加首届活动时，我当时讲《超级面试》应‘超级’在交流上，这句话同样适用于今年的活动。此外，今年的《超级面试》也应‘超级’在解决问题上。”朱健参赞向广大求职者寄语：“每位雇员或者应聘者，都应以解决问题为重要的出发点，人才不仅仅需要展现自己的才华，还应该思考是否能帮助企业解决重要问题。”

　　马德里移民局副局长Javier Sangchez先生也是第二次出席开幕式并致辞，他说：“今天能够出席第二届超级面试活动的开幕式，我感到十分荣幸。”他表示，华人移民已是马德里乃至西班牙整个社会中的重要成员，近年来，马德里的华人数量已上升至移民群体中的第三位。今天的招聘会活动对于华人群体和西班牙社会之间的交流有着重要作用，同时，也为华人融入当地社会提供了重要的契机。

　　经过一天半的招聘活动，6月25日下午14点，2016年《超级面试》招聘活动接近尾声，闭幕式在中国文化中心展厅举行。

　　活动主办方青田同乡会倪晔敏会长在闭幕式上首先向中国文化中心罗君主任对本次活动给予的帮助与支持表示诚挚的感谢，同时感谢策划承办方-西班牙欧华传媒，对欧华传媒团队的工作给予高度肯定。倪会长特别感谢了中国驻西使馆、各侨团领导、参与活动的各家企业对本次《超级面试》活动的关心与支持。倪会长表示，青田同乡会作为活动主办方，将总结经验，争取把明年的活动办得更好、更强。

　　中国文化中心罗君主任在致辞中表示，本次《超级面试》活动将告一段落，但这同样也将是一个新的开始。罗君主任对本届活动的策划承办方欧华传媒团队的细致工作表示赞扬，此外，也对远道而来参加本次招聘会的中国电信(欧洲)公司代表表示感谢。罗君主任说：“《超级面试》这个平台吸引了大量在校留学生、毕业生以及一些已有工作经验的求职者，为年轻一代提供了重要的求职机会与求职经验，同时，大量企业也需要这个平台来发现人才，与人才进行沟通。我希望这个活动能每年开展下去，帮助到更多的人才和更多的企业。”最后，罗君主任对广大求职者寄语：“华人也好，留学生也好，我们有着很多的优势，一是语言，二是对西班牙和中国文化的了解，其实在西班牙不缺岗位，问题在于，人才是否能胜任这些岗位。广大留学生应避免只顾埋头学习，应该努力争取机会多积累一些实践经验，求职者在就业之前掌握着主动权，应更加主动地选择企业。”

　　欧华传媒陶辛夷社长在闭幕式上对主办方青田同乡会与中国文化中心所做的努力和支持表示由衷的感谢，同时也对各参展企业的积极参与表示感谢。陶辛夷社长说：“欧华传媒第二次策划承办《超级面试》活动，今年有28家企业参加，与首届参展企业数量相比增长了40%，这说明旅西华商企业与西班牙当地企业都非常需要人才。正是因为市场的需求和社会的需要，所以我们搭建了《超级面试》这样一个平台。”陶辛夷社长表示，对于所有的参展企业，欧华传媒提供的服务并不会因为招聘会的结束而终止，招聘服务将持续一年，当企业有招聘需求时，欧华传媒将竭诚为各家企业服务。陶辛夷社长承诺说：“欧华传媒将努力把《超级面试》这个平台搭得更好，更广泛，让更多的人才通过这个平台找到心仪的岗位，让更多的中西企业通过这个平台找到合适的人才。21世纪是拼人才的时代，优秀的企业要发展必须要有人才，而人才也需要寻找合适的岗位，实现自我价值。如果您需要找人才，请找我们；如果您需要找岗位，也请找我们！”

　　2016年《超级面试—中西企业人才招聘会》在热烈的掌声中圆满落幕，短短两天时间里，参展企业与中西优秀人才进行了密切的交流，加深了互相之间的了解。《超级面试》作为一个企业与人才沟通的平台，已成为华人融入当地社会，中西企业人才交流的一张名片，将继续为企业和广大求职者服务，帮助企业不断扩大社会影响力，广纳贤才，同时也将继续帮助求职者抓住人生机遇，实现自我价值。

　　《超级面试》，让我们来年再见！