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2016《超级面试》花絮一:求贤若渴 中西企业广纳贤才

2016年06月27日 12:08 来源:欧华报


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  欧华报消息 记者 双冰虽然天气较炎热,不少招聘单位还是一大早便赶到了活动现场,开始精心布置自己的摊位。自己公司的宣传册、招聘岗位简介等材料自然必不可少,一些企业还带来了视频播放器等设备,用图像和声音展示自己,希望能成功吸引广大应聘者的注意力。

  招聘企业所提供的工作岗位可谓是五花八门。除了一些基础性的职位,如销售代理、助理、办公室文员等,也有一些专业型人才的职位需求,如首席代表、专业翻译、会计师等。除了这些我们耳熟能详的工作外,也有一些企业给出了一些新奇的岗位。其中,最吸引大家注意的当属西班牙海陆空旅游网提供的VR旅游主播职位了。与负责人叶伟梅女士交谈后,记者终于弄明白了这个“罕见”职位里的“奥秘”:他们在找的是有特定任务的专业“驴友”。海陆空旅游网正在扩展自己在板鸭的业务版图,现阶段专攻包括酒店和餐馆在内的服务业的VR资源录制与制作。这次,他们希望能招到兼职的VR旅游主播,这些主播可以在旅行中带着公司提供的专业VR录制设备,拍摄那些公司提前协商预定好的相关服务场所的三D立体影视资源。经后期专业技术整合制作后,他们将给客户们呈现相应的VR虚拟现实影片。而这一新奇的职位自然受到了很多年轻人的青睐,他们纷纷凑上前去以了解更多的详情。西班牙海陆空旅游网叶伟梅总经理告诉记者,她在第一天上午的招聘活动中,就顺利招到了她所需要的两位VR旅游主播了。她说:“《超级面试》中西企业招聘平台真好!真有效!我是专程从巴塞罗那赶过来参加本次活动的,不虚此行啊!感谢主办方和承办方,让我很快在这里找到了我所需要的人才!”

  除了众多马德里的企业代表参与此次招聘活动以外,还有不少企业或单位的负责人是远道而来的。中国电信欧洲分公司十分重视此次活动,派来了英国和德国两地的人力资源部经理;马德里远程教育大学UDIMA的校长Arturo一结束他在中国的工作,便马不停蹄地回到西班牙,赶来参加这次活动;而刚刚提到的海陆空旅游网是巴塞罗那的企业,负责人在24号活动首日从巴塞赶到马德里,而当天晚上就要从马德里飞去巴黎参加第二天在那里举办的一个同领域的论坛。这些负责人在百忙之中赶来参加超级面试活动,求贤若渴的心情可见一斑。

  2016《超级面试》中西企业招聘活动只有一天半时间,记者也曾小小地担心活动时间太短,招聘单位会不会遇不到合适的人才呢?不过,在招聘活动的第一天上午,记者采访了现场招聘单位的一些负责人,便打消了记者的疑虑。马德里远程教育大学UDIMA的校长Arturo先生在采访中告诉记者,当天上午已有几个参加本次活动的年轻人对他们大学很感兴趣,希望能进一步了解他们。同时,仅仅两个小时的时间里,马德里中国文化中心便收到了十份简历,其中不乏几个很有潜力的求职者。而其他企业摊位前也有不少求职者光顾。海陆空旅游网更是仅用一个上午的时间,便成功招到2名合适的新员工,可谓短时间内收获最丰的赢家。

  第二天上午,记者再去采访这些单位时,有的企业负责人表示,他们在一天半的时间里收到了近40份简历,当中有不少可塑性极强的优秀人才。中国电信欧洲分公司代表告诉记者,他们要招聘的是西班牙首代,之后要在西班牙建立分部,这次参加西班牙的《超级面试》招聘活动,很值得,很有效,虽然他们招聘的首代人才要求比较高,但是在一天半的时间里,就收到了25份简历,其中不乏他们需要的相关人才。很多参与活动的企业老板表示,今后一定要加强自己企业的对外宣传,以便吸引更多的人才,为己所用,让企业获得更好的发展。中国文化中心、中国电信、Extrastar、UDIMA、阳光商旅、爱家房地产、中欧百货等多家企业和单位负责人表示,他们还将参加下一届的《超级面试》招聘活动,更加用心地展示自己,招纳更多更优秀的人才。

  虽说今年参与招聘人才的单位中,华企比较多,招聘岗位也多为当地华人和留学生设置,但应聘者中仍有许多西班牙本地人。Fernando告诉记者,去年他就参加了首届《超级面试》活动,今年得知新一届招聘活动即将举办后,便立刻带着女朋友赶来参加,希望能找到一份自己心仪的工作。另一个西班牙姑娘Susana说,她原本只是想凑个热闹,来看看的,没想到还真发现有几家企业所招岗位和自己的求职意向相匹配,而且来招聘的竟然还有西班牙本地企业。这些求职者都表示,华人企业也是他们的一大就业选择倾向,如果能有机会,在华人企业里工作也可能带给他们更大的发展空间。

  尽管很多企业都遇到了他们认为优秀的人才,但企业家也表示,今年前来应聘的求职者人数整体少于往年。除了目前西班牙乃至欧洲的经济环境不景气之外,他们分析,来西留学生归国意向更加强烈也是一大原因。前来应聘的留学生小李同学就告诉记者,如果她能在这里找到工作,当然会留下来,但奋斗几年后,自己的愿望仍是回国发展。另一位应聘的留学生小刘说,他来看看有没有合适的工作,如果有,就先工作一段时间,积累一些经验,明年还是打算回国发展。鉴于这种情况,不少企业负责人表示,除了应聘者的团队合作能力、性格和学习领悟能力等基本素质以外,他们特别看重的还是应聘者是真正打算留下来,干一行爱一行的人才。

 


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