君安旅行社

何时度假由谁决定?

2016年07月29日 11:30 来源:欧华报


/

又到了放暑假的季节了,根据法律,人人都有权利去度假,但是,度假的时间是由谁来决定的呢?如果发生冲突怎么办呢?

 

员工度假的时间是必须跟公司商量的。每个公司根据自己行业的不同,往往会有自己的旺季,一般情况下,公司旺季忙的时候会规定不允许员工那些时候度假,除了旺季的时候,员工可以选择自己度假的时候,并一般会跟同事协调好,避免大家一起去度假,严重影响工作。

 

也有的公司,会集体放假,比如8月份关门,大家都去度假。这种情况,就只能大家都在8月份公司关门的时候度假。

 

如果工人在公司旺季需要去度假,怎么办呢?那么只能跟公司协商,如果公司同意了,就没有问题;如果公司是集体放假,而某些员工需要额外度假的话,那也要跟公司商量。

 

如何计算假期的多少呢?除非行业协议特殊规定,一般情况下,员工的假期是每年30天自然日或每年22个工作日,但这不意味着员工要工作满一年才有权利享受度假,如果一个员工不是从当年的1月份就开始上班的话,计算本年度的假期时间方法是:

30天除以12,再乘以从上班日期开始到本年度12月31日的月数。

 

假期计算都是按照自然年来计算的,到每年的12月31日当年的假期就归零了,也就是说,没有度完的假期就没有了,每年的1月1日开始重新计算。

 

如果有的员工,不愿意去度假,他是否可以把没有度的假期折算成工资来领取呢?根据法律是不可以的,一般情况下,公司会鼓励员工去度假,换换环境、充充电,以便在工作中保持足够的活力。

[编辑:仇迎龙]

友情链接 |
欧华网  |
关于欧华 加入我们 寻求报道 联系我们
总编室 E-mail:ouhuabao@ouhua.info
广告部 E-mail:publicidad@ouhua.info
合作伙伴 |