店里安装摄像头可以用来监控员工吗？

店里的摄像头记录下一个员工偷了同事的私人物品，那么可以通过录像证据来解雇他吗？

现在很多店里为了防止店里东西被偷，都会安装一个监控，但安装摄像头除了可以监控店里的情况，是否可以用来监督员工的行为呢？那么有什么需要注意的事情，以及摄像头的录像是否有法律效力呢？

首先，如果要在店里安装摄像头，需要在店里明显的地方张贴店里有监控的告示，并且通知所有的员工摄像头的存在，并且可以监控员工的行为。

其次，要保护所有的录像资料，不能随意透露给其他人。当需要这些录像时，要保证图像的完整性。另外特别需要注意的是，如果店里有监控录像，一定要在资料保护局注册，否则最高罚款金额将达到60万欧元。

店里安装摄像头的目的是监督员工的工作，并且是可以作为证据来证明违纪，并且有法律效力的。例如：摄像头拍下一个员工偷了同事的私人物品，监控录像可以作为解雇的证据辞退他。若想解雇员工，要以书面的形式，详细写明工作日期，时间，解雇原因以及正式解雇日期。

　　如果碰到类似情况，建议到律师楼咨询律师具体解决办法。