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法国公务员缺勤率十年来持续上升 菲永预计裁减50万岗位

2017年01月17日 12:14 来源:欧洲时报


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【欧洲时报周文仪编译】随着右派共和党总统候选人菲永在其竞选纲领中提出5年内裁减50万个公务员岗位,公务员缺勤的问题又在竞选辩论中提出。据《巴黎人报》日前公布的数据,自2007年以来,公务员的缺勤率不断增加。在地方行政单位中,把公务员请病假的所有的理由都算入(这项调查把产假也列入),2007年和2015年间,公务员的缺勤率大幅增加了26%。在地方行政单位100名公务员中,一年平均有9.3名缺勤(9.3%)。医院中的缺勤率为13%。在这8年期间,医院职员的缺勤天数暴增32%!

如果只算“普通病假”(对单位来说比较麻烦,因为时间太短,无法找人替代),2016年有关公务部门现状的报告(提供2012年的数据)指出:在国家级公务部门,公务员因普通病假缺勤的天数为7.1天,地方行政单位为12.1天,医院为12.2天。因普通病假缺勤的天数持续增加,占病假缺勤总天数的将近一半。

这些数据打破了一些偏见。譬如教师每次请病假总会引起家长的不满,但教师的缺勤天数为一年6.6天(公务员的平均缺勤天数为7.1天),而司法部为8.7天,劳工部为8.2天,财政部与经济部8.2天,尤其总理府高达10.2天。

公务员缺勤的原因与人口老化、某些岗位工作艰苦(女护士、狱警等)、或工作欠缺满足感(C级公务员中有许多人请病假)有关,但也有很多人滥用。这方面很难用数字估计。

不论缺勤的原因如何,对雇主(公务部门)来说,公务员缺勤的代价昂贵(在地方行政单位,每个职员每年的花费大约为900欧元)。北方省阿兹布鲁克市(HAZEBROUCK)的人事部主管瓦莱丽·乌贝尔强调:尤其“留守的人,不得不干更多的活儿,这使得留守的职员变得被动和失去干劲,久而久之,出现连锁反应式的病假潮”。

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