2017年02月21日 06:24 来源：欧洲时报
【欧洲时报春华编译】既可以创业，又能同时享有普通员工的稳定福利，法国一万名自由职业者，把目光聚集到职业活动合作社(Coopérative d’activité et d’emploi, CAE)机构。这一机制也可帮助自由职业者走出平时所处的独处状态，近来在法国发展势头特别好。
可安心做自己喜欢的事
2013年卡伦·卡尼斯(Karen Ganilsy)加入一个名为 Coopaname的合作社，从此开启自己的公关事业，她说，“我希望获得一种特定身份，保证我的生活工作自由且稳定”。
之前她在一个律师事务所工作，但“不想做雇员，不想总是听令于别人”，同时如果“自己一个人创业，也觉得时机不成熟”。她后来加入Coopaname，同其他自由职业者一起，成为这一组织的一员。她兼有企业家和雇员两种身份，既可以做自己喜欢的事，也可以获得一定程度上的劳工和社保保障。
福利与CDI合同工接近
法国共有一百多个职业活动合作社，它们的运行规则也比较简单。合作社根据每个会员的营业额收取社保集资，保证会员依附普通的社保机制。这同普通的创业者(Auto-entrepreneur)身份不同，加入职业活动合作社后，会员享有失业和医疗保险。此外，他们在退休及产假方面的条款同普通企业长期就业合同(CDI)工也并无两样。
Coopaname的合伙人帕斯卡尔·海特(Pascale Hayter)解释说，各种费用缴纳后，“每人可以决定给自己发多少工资，放到自家财务处”。此外，每位会员需要向合作社支付约占自己11.5%的营收毛利款，以保证合作社正常运营。
合作社本身有30名雇员，处理各种行政事务，比如负责管理会员会计财务，处理工资单等问题，保证公司正常运营。它有800名会员，分布在巴黎大区、萨尔特省(Sarthe) 、吉伦特省(Gironde) 。
提供培训与交流平台
合作社还有一些培训工坊，从事各行各业的会员可获得专业指导，保证每人的工作项目正常运营。Coopaname的负责人诺艾米·德·格尔尼(Noémie de Grenier)表示，“我们更像是一个共同工作场所，大家建立一种集体安全感，和生活中的各种风险作斗争，通过集体的力量以弱胜强”。
每个会员都有自己的设想，他们之间也可以分享不同的经验和学识。以卡尼斯为例，她曾和一个镶嵌画艺人、修行学者、园艺师和糕点师会员一同去圣诞市场摆摊。
Coopaname的斯卡尔·海特解释说，“这些会员若单个创业，很多权利都享受不了，比如劳工、社保、培训和互助条款规定的各项权利等。加入一个合作社可以解决这些问题。”这一运行模式可以解决工作中的不平等问题和创业失败者面临的困境。
新型工作方式渐走俏
Coopaname的负责人艾米·德·格尔尼解释说，“这是一种新型工作方式，同此前的上下级关系不同。我们同美国的优步公司也不同，不是提供一个平台剥削自由职业者。大多时候，开优步的司机可能连最低工资的四分之一也赚不到，说不定还要赔钱。”
在法国越来越的年轻人工作状况堪忧，职业活动合作社否认自己是解决这一问题的万能解药。在Coopaname，会员的平均工资约为700欧元，不少人需要依托国家在培训方面的补助，才能过上比较正常的生活。
这些合作社没怎么希望自己无限扩张，而是想着能够巩固当前的综合实力。当前法国本土存在一百多个类似Coopaname的合作社，主要集中在巴黎及法国北部地区。当然，它们也希望能把这一特别的工作形式推广到法国南部城市。
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