积分制管理来到西班牙啦——创始人李荣简介

李荣简介：

李荣，湖北群艺集团董事长、中国积分制管理创始人、中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长、中国中小企业家年会副主席、马来西亚积分制管理协会主席。

2001年创办湖北群艺，2003年独创积分制管理，并开始试行。用积分调动员工的积极性、用积分增强制度的执行力、用积分培养员工的好习惯、用积分建立健康的企业文化、用积分打破分配中的平均主义、用积分留住人才、用积分建立优秀的管理团队、用积分解决管理中的各种困惑。短短的几年时间，带来了公司的高速发展，资产扩大了20倍，效益增加了50倍，创造了中小企业的发展奇迹。

2008年开始，其独创的"积分制管理"面向全国推广，目前已有数万家中小企业开始使用，给全国中小企业带来了巨大的经济效益。

2011年，中国管理科学大会上，积分制管理被中国管理科学研究院选定为"管理创新项目"。

2012年，李荣先生被聘为中国管理科学研究院企业管理创新研究所兼职副所长，并受到了顾秀莲、陈昌智等国家领导人的亲切接见。在第六届中国中小企业家年会上，湖北群艺荣获"全国服务中小企业先进单位 · 十佳人力资源管理机构"。

2013年积分制管理先后走进复旦大学、北京大学。2014年，李荣先生被中国管理科学研究院授予"管理创新人物特别贡献奖"，同时，这套全新的经营管理模式已走出国门，并在马来西亚、新加坡、西班牙等国家和地区中小企业中大力推广。

2015年4月，李荣先生在马来西亚"21世纪至尊品牌大奖暨环球企业总裁大奖颁奖典礼"上荣获"环球企业总裁大奖"殊荣。2015年7月，李荣先生被授予“中国管理模式创新十大时代影响力人物”。

2015年8月，李荣先生在第八届中国管理科学大会上荣获“中国管理创新杰出人物”称号。

2015年10月16日，李荣先生在马来西亚获得了“2015年百强企业国际金鹰奖”。

2016年5月，李荣先生受邀出席韩国第十一届“济州高峰论坛”，并发表积分制管理专题演讲。

积分制管理：用积分（奖分和扣分）对人的能力和综合表现进行全方位量化考核，并用软件记录和永久性使用。从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性的目的，让员工更好的去投入工作!! 

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