西班牙有45%的工作岗位给了熟人

LA VANGUARDIA 8月20日消息（编译 木槿）数据显示，西班牙有近400万的失业者在努力试图找到下一份工作，但在西班牙的就业市场中，有75％的职位空缺都没有被公开，而是被管理在了“隐藏的市场”中。依照数据咨询公司Lee Hecht Harrison的分析，西班牙每年有成千上万的人面试失败，即使他们是完全符合职位应聘标准的。

据西班牙国家统计局（CIS）的一项调查研究显示，45.4％的受访者是通过各种关系找到工作的。其中，18.6％的受访者承认，他们是通过直系亲戚的关系找到了目前的工作，22.7％的受访者通过朋友找到工作，1.8％的受访者是通过学校，此外，2.3％的受访者直接进入家族企业工作。找一份工作，尤其是一份好工作，“关系”在其中起到了越来越重要的作用。

令人遗憾的是，国家失业局的实用性几乎为零。根据国家统计局EPA分析的数据显示，到2016年年底，只有1.8％的就业者是通过国家失业局（ INEM）找到的工作，自1999年起，通过失业局找到工作的就业者比例由22％开始逐年下降。

数据分析显示，管理者职位，或是具有高要求的工作岗位，在“隐藏的市场”中占有很大的比例。2012年，西班牙公共就业部门成立了观察站，通过分析数据库、各企业网站、以及网上搜索引擎，对当前的就业市场进行了分析：在网络上公开寻求的职位大多是汽车司机、专业务农人员、焊工，电子机械人员、保安员，护士助理，文员，服务员，厨师等。而一些具有高要求标准，或是高级技术领域的工作岗位均未被公开。其中，化工行业中有57％的工作岗位未被公开，而

制药业、信息技术行业中有分别有79％和78％的岗位未被公开。依照数据咨询公司Lee Hecht Harrison的分析，许多公司往往寻求高度专业化的人力资源服务，会通过聘请猎头公司寻找适合自己领域的高级技术人才。

社会学家Gail M. Mc Guire表示，这种“隐性的市场”对女性是十分不公平的，她们大多承担起了更多的家庭责任。

西班牙网友表示，通过关系找工作也是一种腐败。我们不再唯才是用，从私人企业职位到公共岗位都开始依靠关系了，当然，也不排除不平等的“晋升”关系。