中国5月起降低社保费率 全年可减缴费负担3000多亿元

4月4日，国务院新闻办在北京举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长游钧介绍《降低社会保险费率综合方案》有关情况，并答记者问。中新社记者 杨可佳 摄

　　中新社北京4月4日电 (记者 赵建华)5月1日起，中国降低社会保险费率。中国人力资源和社会保障部副部长游钧4日介绍，预计2019年可以减轻养老保险缴费负担大约1900多亿元(人民币，下同)，减轻企业失业保险、工伤保险缴费负担大约1100多亿元。三者合计，全年可减轻社保缴费负担3000多亿元。

　　4月4日，国务院新闻办在北京举行国务院政策例行吹风会，人力资源社会保障部副部长游钧介绍《降低社会保险费率综合方案》有关情况，并答记者问。

　　当天在国新办举行的吹风会上，游钧介绍，2015年以来，中国已5次降低或阶段性降低社保费率，预计到今年4月30日现行阶段性降低费率政策执行期满，共可减轻企业社保缴费负担近5000亿元。随着经济发展出现的新形势新情况，企业呼吁进一步减轻缴费负担，中央对此非常重视。《降低社会保险费率综合方案》已正式印发实施。

　　他表示，方案实施后，既可以最大限度地减轻企业的社保缴费负担，又能够确保社会保险制度的运行不发生系统性风险，保证社保制度更加公平、更可持续的发展。

　　根据方案，5月1日起中国降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例。游钧表示，这是长期性的制度安排，将激发市场活力，促进稳就业，促进高质量发展。各类用人单位特别是民营企业、小微企业都能从中受益，受益面广。

　　游钧介绍，目前各省份企业缴费的比例不统一，高的达到20%、低的只有14%，企业负担不同、竞争不公平。越是经济活跃、发展快的地方，吸引的劳动力就越多，养老负担越轻，费率就越低；越是老工业基地，人口老龄化严重，养老负担越重，费率就越降不下来，更难吸引企业投资、扩大就业，陷入恶性循环。降费以后，全国的费率差异将明显缩小，有利于均衡企业的缴费负担，促进形成公平的市场竞争环境，也有利于未来实现养老保险的全国统筹。(完)