劳工部再发警告！打击欺诈用工，检查风暴来了！

　　国家报消息 (编译 小新)劳工部、移民部和社会保障部计划在8月到12月启动打击非法用工计划，主要是针对临时雇用欺诈和非法使用兼职，政府将向大量涉嫌违法的公司发送警告信，如果情况仍没有正规化，劳动监察将到访检查。

　　劳动监察局处理的数据表明，欺诈性临时雇用和非正规使用兼职合同是当前的两个主要问题，这些滥用行为严重影响了劳动力市场的稳定性。狠狠打击这些“主要问题”是本次行动的目的。

　　该行动是继去年后第二次发起的。2018年劳工部向各涉嫌公司发送了130831封信件，在这些信件中，80529件涉及临时雇用欺诈工人，50,302件涉及非正规使用兼职合同。

　　2018年的行动结束后，将临时合同转为长期合同的数量为61445， 占审查的76.3%，另外还有8824名兼职工人增加了工时，共规范了193.946份合同。

　　根据2018年的经验，今年劳动监察部门做的第一件事就是通过反欺诈工具(一种计算机软件)，分析和比较社会保障财政部和税务局的数据，根据分析结果，向可能存在欺诈的公司和雇主发送信件。在信中将会有明确的警告，敦促其审查雇佣状况，将有“为期一个月的时间”准备，之后监察员将到访检查。

　　今年强制施行的考勤登记将成为检查的依据之一。从考勤上可看出兼职员工是否出勤时间过长，而临时合同则要求雇主拿出雇佣的合理原因，如替代正式员工的休假，或是特定季节工作量的增加等。