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西班牙高等人才引进政策

2022年03月26日 21:14 来源:


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如果中国的高等人才有来西班牙公司就业和解决西班牙工作居留的需求,即使未在西班牙居住满3年,也可以通过以下渠道申请居留:

l  西班牙国家公共就业服务中心每季度会发布招聘困难职业清单,即由西班牙居民无法填补的一些职位需求。只要海外人才满足招聘条件,并签订了对应的就业合同,那么就可凭就业合同申请工作居留许可。在2021年最后几个季度这类职业有商船船长、船舶机械师等等。

 

l  或者,有的职位虽不在招聘困难职业清单中,但实际职位发布后并无人应聘,那么就需要通过西班牙国家公共就业服务中心对此签发官方证明,证明该职位招聘困难,由此也可凭对应的就业合同申请工作居留许可。

但必须了解的是,通过以上途径申请工作居留许可过程十分复杂,且用时较长。

另外一种更为简便的途径是:如果海外人才所应聘的西班牙公司拥有250人及以上的员工,或该公司在之前三年内所接收的年平均海外投资总额不少于100万欧,同时该人才的教育和工作经历满足职位需求,例如商务经理等等,便可申请工作居留许可。这类居留许可,被称为高等人才居留。

 

高等人才居留的申请人为证明其符合职位所要求的教育经历和工作经验需求,至少应提交以下文件:

l  护照

l  劳动合同

l  应聘公司的相关文件,例如公司成立公证书、税号、授权书等。

l  工作简介,即起草一份报告,说明该人才申请的职位职能和主要工作内容,例如为公司设计产品、制定市场政策、吸引新客户等等。

l  教育经历证明。

l  工作经验证明

尽管高等人才居留在申请手续上是有一定的要求的,但它具有明显的优势,例如手续用时较:自申请之日起至审核结束,只需20个工作日。

如果审核部门在20个工作日内未发表审核结果,则默认审核通过。

 

此外,还有另一项明显优势:申请一般的居留类型,主申请人需在获得居留一年且进行续期后,才可为其子女或配偶申请居留;而申请高等人才居留,主申请人可以同时为其子女或配偶申请居留,无需等待一年时间。

启盟的律师团队在处理各类居留申请方面有丰富的经验,如果您有相关需求,可以与启盟律师事务所联系,我们可以在第一时间为您提供专业的法律服务。

 

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