个体工作者改革的优惠政策

现如今，华人群体中从商的人越来越多，其中的大多数都从事个体经营活动。今年10月25日，BOE(西班牙国家官方简报)公布了自雇个体工作者紧急修改案，该修改案在华人社会引起了很多议论。为方便广大读者了解这项新修改的法案，启盟律所在本期就为您提供一些关于该法案的信息。

大体来说，修改案涉及劳务和税务方面。在劳务方面，社会保险局给出了“个体工作者降低社保费”的优惠，同时，为了激励新创业的个体工作者就业，社会保险局为他们提供“平价社保” ，让个体工作者们可以家庭事业“两手抓”，并且能拿到退休金。在税务方面，修改了税务法，降低了在家上班的个体工作者的开销。

下面，启盟就这两大方面为读者朋友们具体介绍一下该修改案的新政策。

就业方面的新政策

就业方面的修改案自2017年10月26日起实施：

a) 按照国家预算法规定的额度标准，从事多项工作活动的个体工作者工作者有权要求返还超额部分50%的保险费，社会保险局在每年的五月一号之前返还该部分。

b) 针对因怀孕、领养等原因而连续两年停止工作的女性个体工作者，根据最新规定，她们在重新投入工作后，若其上保费为最低标准，可连续享受为期一年的50欧元包月的社保优惠。

c) 同时，规范“工伤事故”的范畴。将个体工作者在上下班途中的遇到的事故视为“工伤事故”。

税务方面的新政策

在税务方面，新规定按实际收支申报缴税的模式（estimación directa），针对个体工作者在工作中产生的如下开支，自2018年01月01日起有如下优惠政策：

a)在家工作的个体工作者 

在家工作的个体工作者，水、电、天然气、电话和网络的减免按照工作面积占整个住宅面积的比例来计算，优惠额度为30%。举个例子来说：住宅面积为100平方米，工作面积为50平方米，则在这50平方米中因工作产生的开支可减免30%。该修改案暂未提及关于土地税、公共费、购房贷款的减免政策。

b)个体工作者的膳食开销 

在最新的规定中，首次提到了因工作出差产生的工作餐费优惠，如在餐厅、酒店等地以任意一种电子方式支付餐费（如：信用卡，手机支付等）均可享受税费优惠。需满足如下条件才可享受优惠：

* 膳食开销地非个体工作者自己家或个体工作者上班地所在区。

* 应证明出差的日期，地点以及其原因。

* 有消费及付款凭证。 

最高可优惠限额为：

西班牙境内出差：

无过夜 26,67 欧/天

过夜 53,34 欧/天

西班牙境外出差：

无过夜48,08 欧/天

过夜 91,35 欧/天

启盟律师事务所友情提示：请广大侨胞注意以上的这些法规修订，若您在劳务和税务方面有疑问，欢迎来电咨询。

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