雇佣亲属做工人的政策开始实施了么？

　　读者问：您好，最近听说很多有关于社保的新优惠政策，我想咨询一下，我的孩子刚满18岁，想上工作保险了，现在听说可以雇佣直系亲属为工人，我想知道可以操作了么？

　　通力律师事务所答：您好，关于您说的雇佣亲属(hasta familia de segundo grado)为工人这个消息属实，社保局确实公布了有这条新政策，并且对于雇佣亲属在店里或公司上班的老板，可以免交12个月的工人保险(CONTIGENCIA COMUN部分)。虽然这个新政策看着非常诱人，但是经过我们的会计师跟社保局的确认，如果想申请此类优惠，首先是被雇佣的家庭成员不可以和老板居住在一起，而且目前很多社保局还没有开始受理这样的优惠申请，所以我们现在暂时不建议马上采用这种雇佣方式。如日后社保局开始实际操作受理此类优惠的申请时，我们会第一时间在微信平台发文通知大家。

　　读者问：那我给孩子上家庭协作老板保险的话，现在的优惠政策是怎样的呢？需要什么材料？

　　通力律师事务所答：您孩子可以享受为期24个月的老板保险优惠，具体优惠金额如下：

　　1、第1-18个月：每月50%的折扣(缴纳137.97欧元)；

　　2、第19-24个月：每月25%的折扣(约缴纳203欧元)。

　　为您孩子上家庭协作老板保险，需要提供你们的亲属关系公证书(孩子出生在中国)或LIBRO DE FAMILIA(孩子出生在西班牙)的原件。

　　这项新优惠政策是针对第一次alta老板保险，或者是近五年没有alta过老板保险的人群。会计师都可以通过电子签名或SISTEMA RED直接操作ALTA家庭协作老板的申报手续，但是我们还是得提醒侨胞们，对于申请家庭协作保险的优惠，记得要带着亲属公证书或LIBRO DE FAMILIA的原件以及复印件去社保局申请优惠，因为此类优惠是不会自动随着alta而产生的，需要去社保局递交证明，并当面提出申请。

[编辑：页丛槿]