劳工法知识普及

关于退休

问：我来到西班牙以后，曾经打过工，也当过9年老板。现在我到了退休年龄了，最后这几年都在打工。但是，无论是当老板的年头还是打工的年头，单独算起来，没有一项是满15年的，虽然总数已经超过15年了。据说，不同的制度，在计算退休金时是不同的，像我这样的，应该是把全部工作年头相加，计算出保险的总天（年）数，然后，根据退休时是属于哪一种的，就按照哪一种算出退休金额，是这样的吧？

答：是的。西班牙的工作保险有几种，我们生活中一般的有老板保险（Regimen Especial de Trabajadores Autonomos）和普通的，即指打工的（Regimen general），少数人可能从事过农业，有农业工人的保险。如果一个人在一生中曾经打过工，也当过老板，就像你一样，一般情况是按照当事人在退休时所投保的制度。比如，你原来是当老板的，现在要退休了，你在工人制度中投保。你曾经当过9年老板，但从你的信中看不出你一共打了几年工。如果你打工年头多于当老板的年头，而且退休时也还在打工，那么在计算退休金时，是会按照打工制度来做的；但是，如果你打工年头比当老板的年头少，即少于9年，那么虽然退休时正在打工，社保局还是会按照你投保年数多的那一种制度计算，就是，按照老板保险的制度来计算的。但是，在投保总数上，会把两种保险的天数相加的。

关于解雇赔偿金

问：四年前，我从另一个企业到现在工作的企业，当时与老板协商定下，在这个公司的工龄算五年半（把原来那里的一年半加到一起）。现在老板要解雇我，说我工作不努力。我打算起诉他们。那么现在我有个问题：如果劳工部或法官接受我的起诉和理由，判公司解雇无理，他们会给我按一年工龄多少天的赔偿。而且据我所知，企业无故解雇给的赔偿金是不需缴纳所得税的，但是根据保险，我在这个公司只有4年的工龄，他们会按照那个年头来给我赔偿？

我和公司当初的约定又如何向税务局解释呢？

答：企业无故解雇工人所付出的赔偿金，你的情况属于2012年2月12日以后的，就是按每年工龄33天计算。如果总金额没有从超过180.000欧元，你的情况不会超过，这笔收入在做RENTA时是不用缴纳个人所得税的。在支付赔偿金时，是按照你与该公司的劳务关系的实际天数计算的，你和公司协商而定的年数是不在计算内的。即便公司同意给你按五年半计算，对于税务局来说，你免税的部分只是按在该公司实际工作时间所得的赔偿金，而多出来的部分，是不能免税的。

关于欠款强制性扣款

问：我以前自己开公司，经营不算好，到了2015年，我彻底破产了：卖掉了公司的财产，还不够偿还债务，包括税务局和社保局的钱，都还有一些没有还尽。我知道，公家机关是可以强行在我以后工作所得的工资中扣款的。我现在每月工资是1200欧元，想知道，他们扣款如何能保证我的基本生活费.

答：我们大家知道，如果一个人欠了税务局的钱或者欠了社保局的保险金等，税务局在得知当事人已经有了新的工作和工资后，会通知发工资的企业或可能给当事人还钱的个人或企业发信，要求他，他们帮助将当事人欠公家的钱扣住，并交给税务局。但是，西班牙在这方面还有一种政策，保证当事人的基本生活：不会不管三七二十一地扣款，而是有一定的标准：行业间最低工资数。即，要给当事人留下最低工资数，以保证他的基本生活。那么按照你现在的1200欧元/月的收入，税务局可以，首先，保证留下735.9 欧元（2018年所定的最低工资），然后在所剩的钱中，先看第二个735.9 中，可以强行扣除30%， 也就是说1200-735.9，余数464.1欧中的30%，即139.23欧元。这样你每月还可以得到875.13欧元的工资数。

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