老板可以随意解雇工人吗?

许多华人在西班牙有自己的事业，常见的比如开店，开店就避免不了雇佣工人。然而，很多店主不是很了解解雇工人相关的法律法规，在遇到劳资纠纷时也不知道应该怎样正确处理以及保护自身的合法权益。那我们来了解一下一些常见的问题，比如：老板可以随意解雇工人吗? 解雇工人需要赔款吗？

*不得随意辞退工人

注：不管是临时合同还是永久合同，都不能随意解雇。

根据西班牙法律，一般来说老板是不得随意辞退员工的必须要有客观理由。如果无原因解雇，老板需要根据员工的工龄每年赔偿一定数量的薪水。那么还有的情况就是员工提前15天自愿向老板递交辞呈，老板无需支付员工任何赔偿金。

*客观原因辞退员工不需要赔偿

这里的客观原因也是多种多样的，比如员工自己的原因（缺勤，酗酒，偷窃，不履行工作的义务），老板需要第一时间给员工发律师函存证，根据不同的劳工行业协议，老板可以在满足客观解雇要求后无偿解雇工人。

注意：老板需要给员工辞退信等一系列相关文件，而员工需要签字同意。这类的解雇一定要有充足的证据。

*赔偿金额

如果不是因为员工自身的问题辞退员工，那么根据西班牙法律，按照员工已经工作的时长数，老板需要支付一定数额的赔偿。

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