母婴补助退税答疑

近期，大家非常关注母亲产后补助应该返还多缴纳的税收的消息，这里说的母婴补助福利是指，在孩子出生后，在职母亲（包括上工人保险或是缴纳老板保险者）享有的16周的工资补助。就大家的疑问，通力一一做解答。

“退产假税”事件因何而起？

关于前段时间讨论度很高的“退产假税”这件事，我们了解一下事情的经过，本是由于一位领取过MATERNIDAD的母亲在领取了补贴后，却被财税局（Hacienda）要求把这一笔补助作为收入来申报个人所得税，也就是我们通常说的申报RENTA。因为被要求缴税而觉得受到不公平待遇，于是一纸诉状把财税局告到了法院，最终由法院判定财税局需依法退还这位母亲缴纳的多余税款。

最高法院的裁决怎么说？

依据这起案例，最高法院宣布这些多缴纳的税款必须退回，退回当年申报个税被多扣的百分点。每一个母亲可以领取的补贴是根据对应缴纳社保的工资单基数来领取，高低不同。社保缴纳的越高，可以退的税也就越多。根据这件事情之后，最高法院将IRPF征税条件列入Ley 35/2006第七条法令中，明文指出，因为新生儿或多次领养子女，收养孤儿所享受的福利将不会被计入缴纳个人税的收入中。

申请退回产假税有时间限制么？

退税的对象仅限于在2014-2017年缴纳个人所得税的母亲。2014年间所领取的母婴补助最迟索要退税日期是到2019年6月30日截止，因为每年6月底为前一年的RENTA申报结束日期，而财税局只允许追回5年内的退税。以此类推，2017年间新生儿母婴补助的退款，索要截止日期为2022年6月30日。2018年间享受此补助的妈妈们是不需要参与这项退税申请的，因为像前文所述，最高法院已经取消了将这笔补助作为收入来申报个人所得税了。而2013年或之前领取补助的妈妈们也不可以享有退税政策，因为“五年过期法”只能追溯到2014年享受补助的人群。

如何申请退产假税？

目前想要申请退税，需要向财税局做出书面说明，且需要先自我评估财税局所需支付的差额。按照规定，如果6个月内财税局未做出回应，那申请视为默认拒绝，随后需要做经济行政上诉。由于牵涉退税的人数众多，财税局应该会开通电子申请渠道，这样申请税款会方便快捷很多。通力律所建议大家耐心等待财税局的通知。如果已经递交了退税申请的人，那应关注是否超过6个月的审批期限，超出后应提出行政上诉。

父亲的产假补助也可以申请退税么？

目前最高法院只针对母婴补助给出判决。父亲的产假补助退税很可能随后财税局会出台与母婴补助同理处理的通知。如果财税局不主动提出父亲产假补助可退税，建议大家可以向财税局提出书面申请，如果超过6个月的审批期限，应提出行政上诉。

每个领取补助的母亲都可以申请退税么？

不少侨胞在获知上述消息后，都希望马上提出申请退税。通力也希望能够帮助大家尽快获得上述应退税款。但是需要提醒大家关注一下，个税的起征收入是，在同一家公司（一个雇主）上过保险，但全年的收入超过22.000欧元；在超过一家公司(一个雇主)上过保险，如果两家的总收入超过12.000欧元，且在第二家公司工资总收入超过1500欧元， 也就是说，如果领取补助的母亲个人收入（包括补助的金额）并未达到个税起征税点。或是由于家庭开销较大，已经在第二年做RENTA时将个人所得税基本都退了出来，那么财税局就没有税需要退款了。

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