西劳工部强调：严查考勤表实施，违规最高罚款6250欧

ABC消息 西班牙劳工部近日提醒各公司，严格执行5月12日起的考勤表政策，且公司的考察必须是客观可靠的，以便计算员工的工作日程与工作时间。监察局内部指示，未执行考勤表属于严重违规行为，罚款从626欧元到6,250欧元。

劳工部官员Magdalena Valerio解释称，所有公司有义务控制其员工的工作日程和工作时间，以此来与劳动力市场的不稳定性抗衡，同时还需通过增加资金来增加社会保障金。他还表示，尽管欧盟的劳动法允许灵活的工作时间，以适应生产和市场，这一灵活时间不能违反最长工作时间和加班时间的规则。同时，该法律还规定，雇主必须将考勤记录保留至少4年时间。

这个强制执行的考勤表引起了许多雇主的怀疑和批评，他们认为，这条规则没有预见到有些工作的特殊性，例如跨国公司需要考虑在不同时区下工作的情况，这样的法规造成很多公司日常工作的混乱。

诗春

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