2024年01月19日 05:54 来源:
7 月 26 日通过的第 629/2022 号皇家法令修订了移民法,其中许多变化对于在西班牙申请和续居留的外国人十分有利。
本期,启盟律师事务所将向各位读者介绍续居留的有效期和相关要求。
众所周知,此前西班牙居留卡的有效期有以下几种情况:
- 第一次取得居留卡:有效期1年。
- 第一次续居留:有效期2年。
- 第二次续居留:有效期2年。
- 至此,在西班牙居留时限达到5年(这5年期间最多离境西班牙 10 个月),便可获得长期居留卡了。
但随着移民法的修订,居留卡的有效期变更为:
- 第一次取得居留卡,有效期还是1年不变。
- 第一次续居留后,居留卡有效期变为4年。
- 至此,在西班牙居留时限达到5年,便可获得长期居留卡了。
也就是说,第一次续居留所得的居留卡有效期延长为了之前的两倍(2年变为4年)。这项变化对居留申请人来说非常有利,因为不用再进行第二次2年的续居留了。
等4年期的居留卡到期后(在西班牙合法居留达到5年),便可以直接申请长期居留卡了。
这项变化的另一个好处是,居留卡的工作类型不再受限。此前,如果想要变更工作类型,比如从受雇员工变为个体户,或从个体户变为受雇员工,都必须先办理居留卡工作类型变更手续才行。但现在,只要取得4年期居留卡后,持卡人就无需办理任何手续便可以自由变更工作类型,持卡人也可以同时以员工和个体户的身份工作,例如,在餐馆当服务员、在商店当店员等,同时还可以运营你自己的业务。
此外,取得这张4年期的居留卡后,持卡人可以在西班牙境内的任何地方从事任何类型的工作。此前,对于持卡人的工作地点和工作类型是存在某些限制的,持卡人只能在西班牙的某个地区进行某个行业的工作,例如,只能在马德里工作,且只能从事旅馆业的工作。
再者,与之前2年的居留卡相比,4年的居留卡的申请要求更为灵活。
符合以下情况者,可以将自己的1年的居留卡续期为4年期居留卡:
- 持卡人作为受雇员工,从第一次申请并取得居留卡起,到续居留时,工作都无变更,继续从事着同一份工作。这一点移民法未做改变。
- 持卡人一年中工作至少三个月,并且持卡人作为受雇员工有下列情形之一:
a) 持卡人作为受雇员工已经工作了至少 3 个月,后被解雇或辞职,在续居留时,已找到新工作且签署了新的劳务合同,并在社保局上保。
b) 持卡人作为受雇员工已经工作了至少 3 个月,后被解雇(仅针对被解雇而非辞职),在续居留卡时,还未找到新工作,但已在公共就业服务中心注册为求职者,证明自己正在积极寻找工作。
综上所述,移民法修订后,续居留变得更容易也更有利了。由此,我们可以少续一次以获取长期居留,但需注意的是,要始终维持工作和长期社保上保的要求。
启盟律师事务所在处理申请和续居留方面有着丰富的经验,如果您有相关需求,可以与启盟律师事务所联系,我们可以在第一时间为您提供专业的法律服务。
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