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君安旅行社

西班牙续居留变化

2024年01月19日 05:54 来源:

7 26 通过的 629/2022 号皇家法令修订了移民法,其中许多变化对于在西班牙申请和续居留的外国人十分有利。

 

本期,启盟律师事务所将向各位读者介绍续居留的有效期和相关要求。

 

 

众所周知,此前西班牙居留的有效期有以下几种情况

第一次取得居留卡有效期1年。

第一次续居留:有效期2年。

第二次续居留:有效期2年。

至此西班牙居留时限达到5年(5年期间最多离西班牙 10 个月),便可获得长期居留卡了

 

 

随着移民法的修居留的有效期变为:

第一次取得居留卡,有效期还是1年不变。

第一次续居留,居留卡有效期变为4年。

至此西班牙居留时限达到5年,便可获得长期居留卡了。

 

也就是说,第一次续居留所得的居留卡有效期延长为了之前的两倍2变为4年)。这项变化对居留申请人来说非常有利,因为不用再进行第二次2年的续居留

 

4年期的居留卡到期后(在西班牙合法居达到5年),便可以直接申请长期居留卡了

 

这项变化的另一个好处是,居留卡的工作类型不再受限如果想要变更工作类型,比如从受雇员工个体户,或从个体户变为受雇员工必须先办理居留卡工作类型变更手续才但现在,只要取得4年期居留卡后,持卡人就无需办理任何手续便可以自由变更工作类型,持卡人可以同时以员工和个体户的身份工作,例如,在餐馆当服务员、在商店当店员等,同时还可以运营你自己的业务。

 

 

此外,取得这张4年期的居留卡后,持卡人可以在西班牙境内的任何地方从事任何类型的工作。此前对于持卡人的工作地点和工作类型是存在某些限制,持卡人只能在西班牙的某个地区进行某个行业的工作,例如只能在马德里工作,且只能从事旅馆业的工作。

 

再者,与之前2的居留相比4居留卡的申请要求更为灵活。

 

符合以下情况者可以自己的1居留卡续期4期居留卡

 

持卡人作为受雇员工,从第一次申请并取得居留卡起,到续居留时工作都无变更,继续从事着同一份工作这一点移民法未做改变

 

持卡人一年中工作至少三个月持卡人作为受雇员工有下列情形之一:

 

a) 持卡人作为受雇员工已经工作了至少 3 个月,被解雇或辞职,在续居留时已找到新工作且签署了新的劳务合同,并在社保局上保。

 

 

 

 

b) 持卡人作为受雇员工已经工作了至少 3 个月,被解雇(仅针对被解雇而非辞职)在续居留还未找到新工作,但已在公共就业服务中心注册为求职者,证明自己正在积极寻找工作。

 

 

 

 

综上所述,移民法修订后,续居留变得更容易也更有利。由此我们可以少续一次以获取长期居留,但需注意的是,要始终维持工作和长期社保上保的要求。

 

 

 

启盟律师事务所在处理申请和续居留方面有着丰富的经验,如果您有相关需求,可以与启盟律师事务所联系,我们可以在第一时间为您提供专业的法律服务。

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