西班牙续居留变化

7 月 26 日通过的第 629/2022 号皇家法令修订了移民法，其中许多变化对于在西班牙申请和续居留的外国人十分有利。

 

本期，启盟律师事务所将向各位读者介绍续居留的有效期和相关要求。

 

 

众所周知，此前西班牙居留卡的有效期有以下几种情况：

- 第一次取得居留卡：有效期1年。

- 第一次续居留：有效期2年。

- 第二次续居留：有效期2年。

- 至此，在西班牙居留时限达到5年（这5年期间最多离境西班牙 10 个月），便可获得长期居留卡了。

 

 

但随着移民法的修订，居留卡的有效期变更为：

- 第一次取得居留卡，有效期还是1年不变。

- 第一次续居留后，居留卡有效期变为4年。

- 至此，在西班牙居留时限达到5年，便可获得长期居留卡了。

 

也就是说，第一次续居留所得的居留卡有效期延长为了之前的两倍（2年变为4年）。这项变化对居留申请人来说非常有利，因为不用再进行第二次2年的续居留了。

 

等4年期的居留卡到期后（在西班牙合法居留达到5年），便可以直接申请长期居留卡了。

 

这项变化的另一个好处是，居留卡的工作类型不再受限。此前，如果想要变更工作类型，比如从受雇员工变为个体户，或从个体户变为受雇员工，都必须先办理居留卡工作类型变更手续才行。但现在，只要取得4年期居留卡后，持卡人就无需办理任何手续便可以自由变更工作类型，持卡人也可以同时以员工和个体户的身份工作，例如，在餐馆当服务员、在商店当店员等，同时还可以运营你自己的业务。

 

 

此外，取得这张4年期的居留卡后，持卡人可以在西班牙境内的任何地方从事任何类型的工作。此前，对于持卡人的工作地点和工作类型是存在某些限制的，持卡人只能在西班牙的某个地区进行某个行业的工作，例如，只能在马德里工作，且只能从事旅馆业的工作。

 

再者，与之前2年的居留卡相比，4年的居留卡的申请要求更为灵活。

 

符合以下情况者，可以将自己的1年的居留卡续期为4年期居留卡：

 

- 持卡人作为受雇员工，从第一次申请并取得居留卡起，到续居留时，工作都无变更，继续从事着同一份工作。这一点移民法未做改变。

 

- 持卡人一年中工作至少三个月，并且持卡人作为受雇员工有下列情形之一：

 

a) 持卡人作为受雇员工已经工作了至少 3 个月，后被解雇或辞职，在续居留时，已找到新工作且签署了新的劳务合同，并在社保局上保。

 

 

 

 

b) 持卡人作为受雇员工已经工作了至少 3 个月，后被解雇（仅针对被解雇而非辞职），在续居留卡时，还未找到新工作，但已在公共就业服务中心注册为求职者，证明自己正在积极寻找工作。

 

 

 

 

综上所述，移民法修订后，续居留变得更容易也更有利了。由此，我们可以少续一次以获取长期居留，但需注意的是，要始终维持工作和长期社保上保的要求。

 

 

 

启盟律师事务所在处理申请和续居留方面有着丰富的经验，如果您有相关需求，可以与启盟律师事务所联系，我们可以在第一时间为您提供专业的法律服务。

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