群众爆料：工人休长病假竟成“发财之道”？不上班却拿工资和社保

该华人同胞前去打工路上（爆料群众供图）

近日，关于“工人靠休长病假，不上班却拿工资和社保”的话题，引起华人社会关注。前几日，网红华二代Jiajun Yin在其播客节目中公开讨论此话题：“有些员工来工作两个月，然后就申请病休，再不回来上班，还一边领工资，令人气愤。因此，华人更愿意多付一些工资雇佣华人。”（原文：【视频】华二代吐槽本地工人随意病休获“财富自由”）

没想到，播客节目才过去没几天，记者便接到群众爆料，有华人同胞工人也按此“套路”，恶意休长期病假，骗取工资和社保，并在其他店铺继续打工，牟取双倍收入。

病假竟成“发财之道”？

据爆料，某华人同胞在西班牙马德里仓库区一华人餐馆工作一段时间后，某天突然声称自己身体不适，随后向雇主发送了医生开具的病假证明，并申请长期病假。按照西班牙的劳动法规，在病假期间，雇主仍需继续支付一定比例的工资，并为员工缴纳社保。  

出于对员工的关心，雇主一开始并未起疑，继续履行相关义务。然而，时间一长，雇主逐渐察觉到不对劲。有朋友亲眼看到这名同胞在病假期间，不仅未表现出任何病痛迹象，走起路来健步如飞，甚至早已在Usera另一家店铺继续打工，还向该店铺老板炫耀“自己现在是带薪休假”。

老板无奈，维权举步维艰

在第一张病假条期满后，该华人同胞发信息给老板称“医生又为其开具了15天的病假条”。得知这一情况后，老板试图与其沟通，要求提供最新的详细病假证明。然而，该同胞不仅不继续提供新的病假证明，还扬言“我没有，你们自己去查，不信就去告我啊，你们告我，我就去告医生！”面对拒绝任何沟通的同胞，老板虽然无奈，维权却举步维艰。因为在西班牙的劳动法下，解雇病假员工并非易事。

这一恶意休病假骗取工资和社保事件，不仅损害了企业主的合法权益，也影响了华人在海外的整体形象，同时降低了劳资关系的信任度！对于在异国奋斗的华人而言，诚信经营、合法就业才是长久之道，利用法律漏洞牟取私利，终将得不偿失。