西班牙华人Anxiang Yina解读与中国人及欧洲人共事的不同之处

La Razon消息（编译 阿彩） 一般来说，西班牙人喜欢与他人分享经验，如果不喜欢某事或不同意某事时，通常也会直接表达。因此，与西班牙人以及与其他国家人合作，是完全不一样的体验。华裔青年Anxiang Yina是Nutrabetter的联合创始人和ESADE学院的教师，曾为一家西班牙跨国品牌在中国工作多年，领导一个由中西两国员工组成的团队。他在播客《Suena a Chino》中解读了与中国人和与欧洲人共事的不同之处。

他首先解释了中国人的心态及主要问题：“在中国管理团队时，我们面临的许多挑战之一是信息交流。”他说：“由于文化和价值观，整个社会、企业和家庭是一个非常'自上而下'的文化。比如，每周与团队开会，询问对某个主题的看法时，他们不会说‘不’，而是期望领导做出决定并告诉他们该做什么。他们习惯于服从命令，而不是在企业层面上积极参与。”

“而在欧洲开会，可以看到团队的参与度很高。欧洲人更积极主动：“他们分享观点，如果不喜欢公司的某些创意，也会反驳”。

他对这个文化差异的结论明确：“欧洲人不惧怕评论，没有非常等级制的文化。”主持人补充说：“只是服从、执行与完成”。

东方文化更多的是命令，而在西方，思想更开放，会倾听下级声音。这些不是规定，而是习惯。