五一前夕传好消息：西班牙加油站罢工取消

TeleMadrid消息（编译 KK） 原定于4月30日和5月3日在西班牙全国加油站行业举行的罢工已被正式取消。工业领域工会CCOO de Industria与UGT FICA在最后阶段通过调解达成一项被称为“历史性”的集体协议，从而避免了在“五一劳动节”假期期间可能出现的大范围行业停摆。据工会方面通报，此次协议是在西班牙跨行业调解与仲裁服务机构（SIMA）的斡旋下达成，涵盖薪资增长、工时调整及多项劳动条件改善，被视为近年来该行业最重要的一次劳资谈判成果。据工会方面通报，此次协议是在西班牙跨行业调解与仲裁服务机构（SIMA）的斡旋下达成，涵盖薪资增长、工时调整及多项劳动条件改善，被视为近年来该行业最重要的一次劳资谈判成果。

根据协议内容，行业员工将在未来三年内累计实现6.4%的工资增长：2025年上调3.4%，2026年上调2%，2027年上调1%，且所有涨幅均自各年度1月1日起追溯生效。同时，协议还设立了与通胀挂钩的保障机制，2026年与2027年工资将根据实际消费者价格指数（IPC）进行调整，上限为6%，且不设下调条款。在劳动条件方面，协议明确将在整个合同期内逐步缩短年度工作时长。此外，多项补贴标准得到提升，包括节假日补贴、通勤补贴、现金差错补贴以及清洁补贴等，整体待遇水平明显改善。社会保障条款亦有所更新。新协议放宽了提前退休条件，允许员工最多提前一个月办理退休手续，并对相关补偿金发放方式进行优化，改为分四个半年周期支付。在劳动保障方面，协议强化了解雇程序规范，规定企业在实施解雇前必须提供最长五个工作日的听证期，以保障员工申辩权利。同时，新规还对考勤记录与请假通报等行为作出更明确约束，并强调企业需提供相应执行条件。双方表示，将在30天内完成协议文本的最终确认。工会指出，此次成果不仅有效避免了节日期间的行业冲突，也为员工争取到了实质性权益提升。CCOO de Industria与UGT FICA在声明中表示，该协议“显著强化了劳动者权利，保障了薪资水平，同时再次证明，通过谈判与必要的集体行动相结合，能够推动行业实现真正改善”。