西班牙法院：假期撞上周六，员工可补休

　　okdiario报消息(编译 ZZ)西班牙国家法院Audiencia Nacional近日作出一项最新裁定：如果法定节假日刚好与员工原本的周六休息日重合，企业必须额外补偿一天休假，不能直接“算作已经休过”。

　　该判决源于西班牙客服呼叫中心(contact center)行业的一起集体劳动争议。此前，不少企业长期采用一种做法，即当员工工作时间为“周一至周五”或“周一至周六”时，如果法定节假日刚好落在周六，企业便不再额外安排补休。

　　对此，西班牙多个工会，包括USO、UGT、CCOO及CGT等，向法院提起诉讼，法院最终认定，这种做法“不符合法律规定”。

　　判决指出，法定节假日不应被周休“抵消”或“吞掉”。如果节假日与员工固定休息日重合，企业有义务额外给予员工一天实际休假。

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　　多家西班牙工会随后对这一裁决表示欢迎，并认为该判决未来可能适用于更多行业，而不仅限于客服行业。

　　工会方面表示，西班牙法律规定的每年14天法定节假日，应当被员工“完整享受”，不能因为排班方式而缩水。

　　报道称，此次国家法院的裁决，也参考了西班牙最高法院2025年4月30日的一项相关判例。此前最高法院虽已讨论“节假日与周休重叠”的问题，但并未明确涉及“周六”这一情况，而此次判决则进一步作出明确解释。

　　对于不少在西班牙工作的华人而言，这项新裁定未来也可能影响排班、补休及节假日权益计算方式。