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1800人出动 西班牙劳工大检查来了!

2019年06月13日 11:03 来源:欧华报


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  欧华报综合消息 (编译 小新)从5月31日9点30分开始,劳动监察局从马德里Malasaña街区的酒吧和餐馆开始了大规模劳工检查,之后向其他地区发散。记者11日从著名的咨询公司CE了解到,目前劳动监察局已经发现部分没有执行考勤记录的公司,并启动了第一个处罚程序。如果最终决定实施制裁,根据3月12日的新劳工法规定,雇主将被处以626至6250欧元的罚款。

  员工必须进行考勤登记这项新法令自5月12日生效以来,争议一直存在,比如说远程工作的人如何登记?工作时间的休息是否要登记等。劳工部长玛格达莱娜·瓦莱里奥(Magdalena Valerio)自检查后首次发表声明,称该法令“没有人认真对待 ”,并警告说“劳工监察局将采取行动”。

  由于今年新增对出勤记录的检查,劳动监察员的工作量增加了一倍,今年出动劳动监察员的人数约为1800人。检查到现在,发现有公司对工人工作时间的纪录“不是非常严格,甚至是草率的”,监察机构认为新法实施已经一个月,各公司应该有足够的时间来适应。

  CE咨询公司的劳工顾问Gemma Martos表示:“我们有60000多家企业客户,从这些客户的反馈中得知,已经查出一些没有认真进行考勤记录的公司。目前还没有开始制裁,但起码这些违规的公司应该项劳工部说明原因,并开始按照规定遵循这项法令,因为监察员还会回来,可能在一个月内再次检查。”

  检查中还发现,有公司不仅草率,而且在登记中存在欺骗手段,例如有的公司让他们的员工从周二开始签了整个星期的工作记录。这种违规行为将面临1200欧元的罚款。

  专家认为,如果一家公司没有记录考勤,起码要证明关于实施细则正在与工会谈判,如果企业没有工会代表,则应该直接与员工协商。相反,如果检查人员认为是故意不遵守规定,他们可能面临最严重的惩罚,最高达6250欧元。

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